用工单位变更派遣主体|,现在新劳动法取消劳务派遣,用工单位将我们

问：用工单位变更派遣主体|，现在新劳动法取消劳务派遣，用工单位将我们与一...

答：第八十条　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2016-10-19 回答者: 百姓的法律顾问 1个回答

2022年全面取消劳务派遣工

答：诸如自行设立劳务派遣单位,将员工“卖出去”再“买回来”,从而改变用工方式,逃避用人单位应该承担的义务,或者拖欠、降低被派遣人员的薪酬待遇,者不给被派遣人员缴纳社会保险等。针对劳务派遣所出现的种种不规范情形,《劳动合同法》设专节...

2022-03-23 回答者: 武汉成华律师 2个回答 8

用人单位更换劳务派遣公司,劳务派遣公司还要对被派遣者补偿金?_百度知 ...

问：用人单位更换了劳务公司，被派遣者与另一家劳务公司签了合同，却将原劳...

答：如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可...

2022-01-26 回答者: 139*****702 3个回答

用工单位私自把我们的用工性质改成劳务派遣,我们该怎么办?

问：我在原用工单位工作了5年半，以前签过3次劳动合同，但都是签的一张白纸...

答：第二十八条 用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。第二十九条 用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，...

2009-12-30 回答者: 灵魂Ray 2个回答 6

由于7月1号实行新的劳动法现公司要与我把先前的劳务派遣合同改为外包合...

答：1、由于7月1号实行新的劳动法现公司要与我把先前的劳务派遣合同改为外包合同是不合法的。2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位...

2016-11-29 回答者: hgghx 4个回答 3

2023年取消劳务派遣制度

答：用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。2、双方的法律责任：《劳动合同法》第九十二条规定：劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关...

2023-04-06 回答者: 喜欢王一博love 1个回答

劳务派遣合同到期以后,用人单位想把我改为劳务外包,并换一家劳务公司...

问：原来的劳务公司和新的劳务公司是一个法人。我能不能要求第一家公司赔偿...

答：当然可以，除非新签订的劳动合同，把之前的工作年限也写到合同里，非劳动者本人原因变更单位主体的，工龄连续计算。

2021-12-17 回答者: 律立方 6个回答

劳务派遣要取消?“不得以劳务派遣方式用工”放出怎样的信号?

答：购买主体不得借政府购买服务名义变相用工,不得将人员招、聘用,以劳务派遣方式用工,以及设置公益性岗位等事项纳入政府购买服务范围。对于此前以政府购买服务名义变相用工的做法,应严格根据国家有关法律、法规和政策规定予以整改。 也就是说...

2023-09-18 回答者: m19910310 1个回答

用工单位不变劳务派遣公司更换

答：劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付...

2023-02-21 回答者: 159*****699 1个回答

我的劳务派遣合同未到期!用工单位要求我们更换劳务派遣公司!我有权拒...

问：我的劳务派遣合同未到期！用工单位要求我们更换劳务派遣公司！我有权拒...

答：劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面...

2022-01-26 回答者: gh2900 7个回答 2